Когда ведением бизнеса занимается несколько партнеров, в любой момент есть риск возникновения конфликта, который приведет к разделу активов. Такие ситуации происходят нередко, но предпринимателям стоит заранее знать, как избежать ошибок и соблюсти процедуру в соответствии с законом. При разделе бизнеса между учредителями важно не допустить ухудшения ситуации, поскольку любой промах грозит финансовому положению и репутации всей компании целиком и каждому из ее руководителей в отдельности. Подробнее о нюансах процедуры расскажем в статье.
Какие юридические аспекты есть в процедуре раздела бизнеса между учредителями?
Согласно действующему законодательству в бизнесе допустимо не более 50 соучредителей. Среди них могут быть супруги и иные лица, принявшие решение совместно заниматься коммерческой деятельностью. При этом споры могут возникнуть независимо от количества партнеров. И чтобы избежать их на этапе распределения долей в бизнесе, стоит заранее продумать возможные риски.
Рассмотрим основные юридические аспекты в данной процедуре:
- неисполнение обязательств, установленных соглашением учредителей – если документ был заключен заранее, но при разделе участники отказываются от его исполнения, важно достигнуть консенсуса, в первую очередь, в этом вопросе;
- оценка долей – учредителям необходимо определить стоимость всех долей, чтобы раздел был справедливым и законным (учитываются как материальные активы, так и нематериальные – репутация, результаты интеллектуальной деятельности и прочее);
- управление бизнесом после раздела – после завершения процедуры возникает вопрос о руководстве компанией, и здесь в большинстве случаев возникают конфликты, которые проблематично разрешить без помощи сторонних лиц (высока вероятность обращения в суд, а также здесь появляется необходимость обращения к юристу);
- скрытые активы и незаконная деятельность учредителей – в целях сохранения своего имущества участники могут намеренно прятать активы, тем самым препятствуя проведению процедуры.
Вместе с этим при разделе бизнеса необходимо уделить особое внимание соблюдению прав и обязанностей учредителей. Например, партнеры должны всегда иметь возможность заключить соглашение, которое устроит их всех. Кроме того, соучредители имеют преимущественное право покупки, то есть, если кто-то из них решит продать свою долю, в первую очередь ее нужно предложить другим участникам общества, а не передавать третьим лицам.
Среди обязанностей соучредителей стоит выделить добросовестное исполнение обязательств, внесение необходимых платежей и соблюдение процедуры. Если партнеры не станут нарушать закон, а придут к согласию в досудебном порядке, раздел бизнеса пройдет безболезненно для каждого из них и даст свои преимущества всем.
Как правильно провести раздел бизнеса между учредителями и избежать споров?
Раздел бизнеса – это всегда сложная процедура, которая проходит в несколько этапов и требует непосредственного участия каждого из учредителей. Здесь все действия должны быть согласованными и выгодными для сторон. На первый взгляд кажется, что без суда в такой ситуации не обойтись, поскольку всегда найдется хотя бы один человек, который будет возражать против любого предложения партнеров. Однако практика показывает, что достигнуть консенсуса вполне реально, и делается это путем простых переговоров.
Предотвратить конфликт интересов между учредителями помогут следующие рекомендации:
- Договоренности нужно фиксировать в документах. Согласовать важные вопросы всегда можно устно, однако в любой момент кто-либо из учредителей может отказаться от своих слов, и доказать его первоначальное мнение будет сложно. Поэтому лучше всего оформлять результаты переговоров документально с обязательным проставлением подписей каждого участника.
- Распределение долей должно быть законным. Для этого важно соблюсти процедуру – принять совместное решение, оформить его в виде протокола, инициировать внесение сведений в реестр, получить итоговый документ.
- Прибыль стоит делить пропорционально долям учредителей. Это правило зафиксировано в законе об ООО, а потому распределение денег и иного имущества должно быть произведено четко в соответствии с ним. Непропорциональный раздел строго запрещен, даже если стороны сами договорятся об этом
В некоторых случаях даже эти советы не помогают избежать конфликта. Однако разрешение споров между учредителями все еще возможно в рамках досудебного урегулирования. Здесь партнерам доступна медиация, где участникам помогает прийти к соглашению независимое лицо (медиатор). Данная процедура проводится путем переговоров.
Также правильным решением при разделе бизнеса будет обращение к специалисту в области права. В таком процессе пригодится юрист по корпоративным спорам, который будет взаимодействовать не только со своим клиентом, но и с его партнерами. Такой человек выступит в качестве представителя и защитника, поможет снизить риски и разрешить любой спор в соответствии с законом и без обращения в суд.
В услуги корпоративного юриста по разделу бизнеса входят:
- консультация по вопросам проведения процедуры и переговоров;
- правовая экспертиза обстоятельств дела, выявление нюансов;
- проверка и анализ документов фирмы;
- определение рыночной стоимости долей всех участников бизнеса;
- разработка стратегии защиты;
- взаимодействие со всеми учредителями, а также органами власти, чья деятельность имеет значение для дела;
- направление ходатайств, претензий, запросов;
- проведение переговоров (юрист может выступать в роли медиатора);
- соблюдение прав и интересов учредителей;
- оформление заключительного документа относительно раздела бизнеса.
Также стоит отметить, что свой юрист может быть у каждого из учредителей или же один на всю компанию. Если у партнеров нет цели лишить кого-то доли в бизнесе, они вполне могут воспользоваться услугами единого представителя или правового аутсорса, поскольку специалистам предстоит работать с одними и теми же документами и людьми для решения их совместно поставленной задачи.
Во избежание неприятностей раздел бизнеса необходимо проводить совместно с другими учредителями, согласовывая каждый шаг. Это позволит прийти к цели без лишних запинок и рисков. А чтобы не тратить время и силы на самостоятельное изучение актуального законодательства и достижение договоренностей, можно обратиться за помощью к юристу. Он точно знает порядок выхода из бизнеса и готов сопроводить своего клиента на каждом этапе процедуры. С таким помощником удастся минимизировать негативные последствия и избежать судебного разбирательства.
