Бизнесмены в процессе коммерческой деятельности стремятся получить как можно больше выручки, занимаясь все новой деятельностью и заключая контракты с новыми контрагентами. И далеко не всегда задуманное удается реализовать. На сегодняшний день распространены ситуации, когда идеи не дают нужного результата и серьезно ухудшают финансовое положение фирмы. Итогом становится банкротство, однако дойти до него необходимо через сложную процедуру, в ходе которой есть свои нюансы. На самом деле несостоятельность представляет риски не только для бизнеса, но и для отдельных лиц, связанных с ним. В частности, управленца могут оштрафовать, заставить выплачивать долги из собственных средств или даже отправить за решетку, если он совершит незаконные действия. Подробнее об ответственности руководителя при банкротстве поговорим в статье.
Законодательство о банкротстве и ответственность руководителя
Основным законом, которым необходимо руководствоваться в случае невозможности расплатиться по долгам, является № 127-ФЗ. В нем четко прописаны основания признания банкротом, особенности взыскания долгов, виды ответственности и многое другое.
Наибольший интерес вызывает именно тема наказания за нарушения. Санкции бывают разные, но ФЗ о несостоятельности предусматривает только субсидиарную ответственность при банкротстве компании. Она наступает для любого виновного работника неплатежеспособной компании, но на практике в первую очередь к ней рискует быть привлечен руководитель. Это объясняется тем, что он, как управленец, подписывает бумаги и принимает важные решения.
Под субсидиарной ответственностью («субсидиарка») понимается обязанность руководителя погасить долги перед кредиторами за счет своих средств. В рамках данного вида наказания могут забрать не только деньги, но и имущество, которое активно используется для удовлетворения требований заинтересованных лиц.
Так, согласно № 127-ФЗ основаниями для «субсидиарки» являются:
- намеренное совершение действий, которые привели фирму к неплатежеспособности (продажа товара ниже реальной стоимости, сотрудничество с новыми контрагентами без их предварительной проверки на предмет добросовестности);
- подача заявления в суд о признании фирмы неплатежеспособной с нарушением сроков (у руководителя есть ровно месяц на сообщение о банкротстве компании);
- нарушение процедуры признания фирмы несостоятельной на других этапах (например, воспрепятствование деятельности арбитражного управляющего).
Вышеперечисленные действия являются прямым нарушением закона, а значит, за них необходимо отвечать. Они действительно могут привести к «субсидиарке», из-за которой на плечи виновного лягут все долги фирмы, и погашать их придется долгие годы.
Субсидиарная ответственность в действительности является самой безобидной, поскольку существуют более суровые меры воздействия. Например, за намеренное доведение компании до финансовой нестабильности или распространение недостоверной информации о банкротстве грозит наказание в соответствии с КоАП. За это руководителя могут оштрафовать на 5-10 тысяч рублей или на 1-3 года запретить вести бизнес или исполнять обязанности управленца. А иные нарушения порядка, предусмотренного № 127-ФЗ, приводят к более серьезному штрафу – до миллиона рублей.
Если компетентные органы установят, что вышеуказанные действия привели к ущербу на сумму более 3 500 000 рублей, встанет вопрос об уголовной ответственности руководителя. В кодексе также есть отдельные статьи, посвященные неправомерным действиям, фиктивному и преднамеренному банкротству. Здесь максимальный размер штрафа увеличивается до 5 млн, но появляется и новая санкция – отправление в тюрьму до 7 лет.
Типичные нарушения со стороны руководителей при банкротстве
Процедура признания компании неплатежеспособной четко регламентирована вышеназванным законом. Однако, несмотря на это, руководители часто допускают случайные ошибки или намеренно совершают противоправные действия в ущерб самим себе. Именно такие ситуации и становятся причиной привлечения к ответственности именно директора, существенно ухудшая его положение.
Перечислим распространенные ошибки руководителей в ходе банкротства:
- несообщение в арбитраж о неплатежеспособности фирмы или подача заявления о банкротстве позже нужного срока;
- игнорирование кредиторов, отказ от проведения встреч с ними и непринятие попыток по мирному урегулированию спора;
- попытки сокрытия имущества;
- создание фиктивных структурных подразделений;
- принятие в штат новых работников, чья деятельность в компании во время банкротства является бессмысленной (так многие руководители поступают в целях распределения средств фирмы).
Подобные ошибки и нарушения представляют собой существенные риски для руководителя при банкротстве. Зачастую они влекут неблагоприятные последствия как для самого директора, так и для бизнеса в целом. За необдуманные действия человеку грозит гражданская, административная или даже уголовная ответственность, а компания может попросту лишиться возможности получать прибыль и развиваться, и виной этому будет управленец.
О возможных нарушениях стоит знать каждому руководителю, чтобы вовремя сориентироваться и предотвратить их или иметь возможность в кратчайшие сроки исправить ситуацию. А вместе с этим нужно продумать стратегию защиты – о существующих способах расскажем далее.
Как руководителю защититься от негативных последствий банкротства?
Суть защиты руководителя при банкротстве состоит в предупреждении наступления негативных последствий. То есть, чтобы максимально снизить риски наказания, стоит заранее позаботиться о соблюдении процедуры и эффективных путях решения. Даже если по итогу все равно станет разрешаться вопрос о привлечении управленца к ответственности, у него будут доказательства своих законных действий.
Вместе с этим не стоит забывать о помощи специалистов извне, которые в любой момент могут подключиться к процессу и определить грамотные способы выйти из ситуации. Юридическое сопровождение банкротства производится опытными мастерами, имеющими достаточный уровень знаний, отслеживающими нововведения в законах и судебной практике.
Юрист по несостоятельности бизнеса окажет помощь в ходе всей процедуры. Он возьмет на себя бумажную работу – проверит имеющиеся документы, составит и направит в нужный орган новые. Кроме того, с таким помощником руководителю удастся избежать ошибок, которые могут стать фатальными, и свести риски к минимуму.
Руководитель несостоятельной компании является первым, кто может пострадать на пути к банкротству. Ответственность за его неправомерные действия или даже случайные ошибки в силу незнания закона может быть разной. Даже минимальный штраф может серьезно ударить по карману, но есть и более суровые виды наказаний, лишающие управленца права на занятие прибыльной деятельностью или даже свободы. В связи с этим каждому руководителю стоит задуматься о собственных действиях, изучить банкротство поэтапно и продумать стратегию, которой нужно придерживаться вплоть до принятия судом итогового решения. А если ошибки уже допущены, решение нужно принять в кратчайшие сроки, и самым выгодным в этой ситуации будет обращение к юристу по банкротству.
